Como tod@s conocéis, en la modificación de plantilla que acompañaba a los presupuestos de 2015 se realizaron una serie de cambios, a la baja, en retribuciones complementarias de las plazas 44F, 47F y 155F.
Las plaza a las que acabo de referirme, tienen unos complementos altos, pero cuando, respecto a plazas que tienen una retribución salarial más baja de lo que les corresponde, hemos pedido que se corrija esa situación de agravio, siempre se nos ha dicho que para ello tenemos que esperar a la aprobación de la valoración de puestos de trabajo, que se está elaborando por técnicos de la Diputación, y así poder proceder con un criterio objetivo. En CCOO vemos razonable este planteamiento y, por lo tanto, consideramos que sin estar concluida la valoración y catalogación de puestos de trabajo no se pueden modificar los complementos retributivos de ninguna plaza.
Los/as representantes sindicales de CCOO consideramos que, si el gobierno municipal modifica de forma arbitraria los complementos de tres plazas de la plantilla ; es decir, sin tener un elemento objetivo como es la valoración de puestos de trabajo, mañana pueden modificar a su antojo las retribuciones de cualquier trabajador/a del ayuntamiento. Por este motivo, hemos presentado una alegación al Pleno solicitado que la modificación de plantilla que afecta a las 44F, 47F y 155F se retire y no se modifique ningún complemento retributivo hasta que se pueda hacer de una forma objetiva. Es decir, hasta que se pueda hacer en función de los criterios marcados por la valoración y catalogación de puestos de trabajo que está aún pendiente de concluir, negociar y aprobar.
Por otro lado, como es de todos/as conocido, en 2013 el gobierno municipal adopto la decisión de iniciar un proceso de funcionarización sólo para dos de los seis puestos de trabajo de personal laboral fijo que hay actualmente en plantilla. Para CCOO esta decisión es un claro agravio comparativo para los/as cuatro compañeros/as que han quedado fuera de este proceso. Reiteradamente hemos planteado en Mesa General de Negociación que este tema se retome, pero el gobierno municipal nunca lo ha vuelto a abordar de una forma seria. Es más, se ha pedido, por registro de entrada, con la firma de representantes de todos los sindicatos, que está cuestión se vuelva a tratar en Mesa de Negociación, pero nuestra petición ha caído en saco roto. Así pues, ante la negativa del gobierno a abordar el proceso de funcionarización de los cuatros puestos de personal laboral fijo aún pendiente, hemos optado por presentar otra alegación a la modificación de plantilla de 2015, solicitando de nuevo la funcionarización de estos puestos de trabajo.
A continuación os facilito el enlace al texto de las alegaciones:
Estas dos alegaciones, que se trataron en el Pleno Extraordinario celebrado el pasado viernes 13 de Febrero, fueron rechazadas por el voto en contra del Partido Popular (Partido Socialista e Izquierda Unida votaron a favor).
Era de prever que el Partido Popular rechazara nuestras alegaciones, lo que ya no era previsible era las formas y el tono que emplearon para hacerlo la mayor parte del Grupo Popular y, especialmente, la Sra. Concejala de Personal y el Sr. Alcalde. No consintieron, pese a que lo solicitó una concejala de la oposición, que nuestras alegaciones se leyeran en voz alta para que así todos los presentes supieran de qué se estaba hablando. En tono empleado en el debate por el PP alternó nerviosismo y soberbia. La voz se elevó más de lo debido. En los argumentos empleados para rebatir nuestras alegaciones se utilizaron medias verdades e, incluso, se llego a faltar a la verdad. Pero, probablemente, por innecesario e injustificado, lo más lamentable fue el rosario de ataques personales que tuve que soportar durante el debate y que poco o nada tenían que ver con el tema que nos ocupaba.
Pero bueno, el tema de la resolución de nuestras alegaciones en el pleno del día 13, pese a lo ofensivo y desagradable que resulto, ya es historia en el terreno sindical . Presentar las alegaciones era el paso previo necesario para que pudieran entrar en juego los servicios jurídicos de CCOO. Así que a partir de ya pondremos nuestra maquinaria en marcha y, si es posible, zanjaremos este tema por la vía del contencioso administrativo. Vamos, que no vale la pena que gastemos más energías en cuestiones que, probablemente, acabará resolviendo un Juez.
Por mi parte nada más.
Saludos,
José Rafael Lluch Pozo
SECCIÓN SINDICAL DE CCOO DEL AYUNTAMIENTO DE ALFAFAR
