Bueno,
ayer os llego el resumen de la pasada reunión de Mesa General de Negociación
elaborado por los compañeros de SPPLB. Sin negar en ningún momento la valiosa
aportación que supone, de cara a mantener informada a toda la platilla, en su
redacción cabría matizar algunas cuestiones y añadir alguna omisión en dicho
resumen, pero, como no se trata de nada
significativo, por otro lado, los compañeros del SPPLB ya dejan claro que la
información de su resumen no es
oficial y se han tomado de forma manuscrita y acelerada, y, además, tampoco
es plan de ir haciendo un resumen de la reunión por sindicato, tras las
matizaciones apuntadas, no me voy a detener más en esta cuestión.
Por
otro lado, supongo que ayer algunos/as echaríais en falta la tradicional
entrada de los lunes de CCOOALFAFAR, pero es que era mi cumpleaños y estaba
justificado que me diera un día de descanso. Hoy, ya de vuelta a la rutina,
quiero retomar la cuestión de los CURSOS DE FORMACIÓN.
Supongo que todos/as ya
habéis visto los CRITERIOS PARA LA CONCESIÓN DE CURSOS DE FORMACIÓN que
computan como jornada laboral. Como ya os hemos transmitido, los citados
criterios, son, en exclusiva, decisión de equipo de gobierno y no cuentan con
el apoyo de ninguno de los sindicatos presentes en la Mesa de Negociación. Por
tanto, se trata de una imposición unilateral a la que considero que, con
tranquilidad, todos/as debemos de responder para que sean conscientes del malestar que ha causado a toda la plantilla.
Yo
en Mesa, como el resto de representantes sindicales, he manifestado mi rechazo
a estos criterios. Pero además, aquí, en el blog, aprovecho la ocasión para
repetir lo que ya os manifesté el pasado viernes vía e-mail:
Más que incentivar la formación de sus empleados,
en el Ayuntamiento de Alfafar parece que se penaliza el deseo de adquirir
nuevos conocimientos y una formación complementaria a la del propio puesto de
trabajo. Vamos, puro estímulo para uno/as trabajadores/as a los/as que cada vez
se les exige más por menos
En
tiempos de pérdida de poder adquisitivo, bajada o congelación salarial y
disminución de prestaciones sociales, cada vez se nos pide más dedicación, como
ha ocurrido recientemente, al reclamar la implicación de todos los empleados
públicos en el plan de calidad. Pero, paradójicamente, la petición de mayor
compromiso por nuestra parte no va acompañada de ningún incentivo, ni tan
siquiera en algo tan poco comprometido como los criterios para la concesión de
cursos de formación. Esta vez el gobierno municipal no se puede escudar en que
su decisión es fruto de una imposición del gobierno estatal o autonómico. En
esta ocasión no se puede desviar la responsabilidad hacia otra institución,
pues es una decisión que, sin ningún tipo de presión o imperativo externo, ha
tomado el equipo de gobierno de Alfafar.
Teniendo
en cuenta todas estas consideraciones, yo os invito a que utilicéis un
mecanismo muy simple para transmitir nuestro malestar y
disconformidad con la decisión adoptada. Todos/as tenemos acceso al buzón de
sugerencia, así que, para que sean conscientes que han tomado una decisión que
genera malestar en toda la platilla, todos/as, a lo largo de esta semana,
manifestemos nuestra queja en dicho buzón.
No
os lo penséis, pillar papel y bolígrafo, y depositar ya en el buzón de vuestra queja.
José Rafael Lluch Pozo
SECCIÓN SINDICAL DE CCOO DEL AYUNTAMIENTO DE ALFAFAR
