"Resolución" en el Pleno del Ayuntamiento de Alfafar del 13 de febrero a las alegaciones presentadas por CCOO

Como tod@s conocéis, en la modificación de plantilla que acompañaba a los presupuestos de 2015 se realizaron una serie de cambios,  a la baja, en retribuciones complementarias de las plazas  44F, 47F y 155F.

Las plaza a las que acabo de referirme, tienen unos complementos altos, pero cuando, respecto a plazas que tienen una retribución salarial más baja de lo que les corresponde, hemos pedido que se corrija esa situación de agravio, siempre se nos ha dicho que para ello tenemos que esperar a la aprobación de la valoración de puestos de trabajo, que se está elaborando por técnicos de la Diputación,  y así poder proceder con un criterio objetivo. En CCOO vemos razonable este planteamiento y, por lo tanto, consideramos que  sin estar concluida la valoración y catalogación de puestos de trabajo no se pueden modificar los complementos retributivos de ninguna plaza.

Los/as representantes sindicales de CCOO consideramos que, si el gobierno municipal modifica de forma arbitraria los complementos de tres plazas de la plantilla ; es decir, sin tener un elemento objetivo como es la valoración de puestos de trabajo, mañana pueden modificar a su antojo las retribuciones de cualquier trabajador/a del ayuntamiento. Por este motivo, hemos presentado una alegación al Pleno solicitado que la modificación de plantilla que afecta a las 44F, 47F y 155F se retire y no se modifique ningún complemento retributivo hasta que se pueda hacer de una forma objetiva. Es decir, hasta que se pueda hacer en función de los criterios marcados por la valoración y catalogación de puestos de trabajo que está aún pendiente de concluir, negociar y aprobar.  

Por otro lado, como es de todos/as conocido, en 2013 el gobierno municipal adopto la decisión de iniciar un proceso de funcionarización sólo para dos de los seis puestos de trabajo de personal laboral fijo que hay actualmente en plantilla. Para CCOO esta decisión  es un claro agravio comparativo para los/as cuatro compañeros/as que han quedado fuera de este proceso. Reiteradamente hemos planteado en Mesa General de Negociación que este tema se retome, pero el gobierno municipal nunca lo ha vuelto a abordar de una forma seria. Es más, se ha pedido, por registro de entrada, con la firma de representantes de todos los sindicatos, que está cuestión se vuelva a tratar en Mesa de Negociación, pero nuestra petición ha caído en saco roto. Así pues, ante la negativa del gobierno a abordar el proceso de funcionarización de los cuatros puestos de personal laboral fijo aún pendiente, hemos optado por presentar otra alegación a la modificación de plantilla de 2015, solicitando de nuevo la funcionarización de estos puestos de trabajo.

A continuación os facilito el enlace al texto de las alegaciones:

- Alegación modificación de complementos.

- Alegación funcionarización.

Estas dos alegaciones, que se trataron en el Pleno Extraordinario celebrado el pasado viernes 13 de Febrero, fueron rechazadas por el voto en contra del Partido Popular (Partido Socialista e Izquierda Unida votaron a favor). 

Era de prever que el Partido Popular rechazara nuestras alegaciones, lo que ya no era previsible era las formas y el tono que emplearon para hacerlo la mayor parte del Grupo Popular y, especialmente, la Sra. Concejala de Personal y el Sr. Alcalde. No consintieron, pese a que lo solicitó una concejala de la oposición, que nuestras alegaciones se leyeran en voz alta para que así todos los presentes supieran de qué se estaba hablando. En tono empleado en el debate por el PP  alternó  nerviosismo y soberbia. La voz se elevó más de lo debido. En los argumentos empleados para rebatir nuestras alegaciones se utilizaron medias verdades e, incluso, se llego a faltar a la verdad. Pero, probablemente, por innecesario e injustificado, lo más lamentable fue el rosario de ataques personales que tuve que soportar durante el debate y que poco o nada tenían que ver con el tema que nos ocupaba.

Pero bueno, el tema de la resolución de nuestras alegaciones en el pleno del día 13, pese a lo ofensivo y desagradable que resulto,  ya es historia en el terreno sindical . Presentar las alegaciones era el paso previo necesario para que pudieran entrar en juego los servicios jurídicos de CCOO. Así que a partir de ya pondremos nuestra maquinaria en marcha y, si es posible, zanjaremos este tema por la vía del contencioso administrativo. Vamos, que no vale la pena que gastemos más energías en cuestiones que, probablemente, acabará resolviendo un  Juez.

Por mi parte nada más.

Saludos, 

José Rafael Lluch Pozo

SECCIÓN SINDICAL DE CCOO DEL AYUNTAMIENTO DE ALFAFAR

ccooalfafar@gmail.com

Las Navidades de la recuperación

Desde el blog la Sección Sindical de CCOO quiero dar mi particular felicitación de Navidad y desear a la buena gente un próspero 2015

Por una vez, puede que por eso del “espíritu navideño”,  estoy de acuerdo con Rajoy en su declaración sobre eso de que  "las próximas Navidades serán las Navidades de la recuperación". Eso sí, no creo que estemos hablando de la misma recuperación, porque para mí estas Navidades vamos a recuperar la esperanza al ver, más cerca que nunca, la puesta en marcha de un nuevo modelo social, al servicio de la ciudadanía, que convierta en un mal sueño estos años de corrupción, soberbia, prepotencia, crueldad y arribismo.

2015 será un gran año porque por primera vez millones de ciudadanos/as, conscientes de que nuestro destino está en nuestra propias manos, vamos a asumir nuestra responsabilidad para cambiar el modelo político y social en municipios, comunidades autónomas y país.

Queda muy poco para llegar a puerto, pero, para los que ya estéis un poco cansados de la travesía, espero que “los reyes magos” os traigan algo de ánimo para acometer la recta final. El 24 de mayo está muy cerca y ese día va a ser el comienzo del cambio, así que a no flaquear que estamos llegando al final del camino.

Bueno, poco más os quiero decir, que estamos en vísperas de fiestas y no quiero cansar a nadie, simplemente, ya de despedida, y para subir la moral a quien le flaquee, a modo de “canción navideña” os dejo con "la canción del pueblo", adaptada por la solfónica del musical "Los miserables”. La grabación no es muy buena y probablemente no será lo más propio para estas fechas, pero creo que da más esperanza que cualquier villancico y, como dije al principio, estas Navidades van a ser las Navidades de la recuperación de la esperanza.

Un fuerte abrazo,

José Rafael Lluch Pozo

REPRESENTANTE SINDICAL DE CCOO EN LA JUNTA DE PERSONAL DEL AYUNTAMIENTO DE ALFAFAR.

Motivos por los que los representantes de CCOO no acudimos a la última Mesa de Negociación

Como sabéis, el pasado miércoles, a última hora de la mañana, se nos convocó a Mesa General de Negociación para el viernes 12 a las 9:30 horas. La convocatoria se hizo como suele ser habitual; es decir, de forma precipitada, con muy poco tiempo de antelación y sin tener en cuenta la disponibilidad de los representantes sindicales o el efecto que puede causar en los servicios municipales que cubrimos.

Yo, desde hace meses, tenía programada una actividad para el viernes 12, de 9:30 a 10:30 horas, con alumnos y profesorado de 2º de primaria de un colegio del municipio, así que, como con tan poca antelación era muy complicado suspender la actividad, solicité, vía correo electrónico, que la reunión de Mesa de Negociación se aplazara hasta las 10:30.

Ya en la mañana del jueves, tuve un par de conversaciones telefónicas, con personal de secretaría, para ver si se aceptaba retrasar el inicio de la reunión (no pude contactar con la concejala de personal porque no se encontraba en el ayuntamiento) y, finalmente, a las 12:45 horas del jueves, se me remitió el siguiente correo:

Hola Pepe, te comunico que la hora de la reunión de la Mesa de Negociación de mañana 12.12.2014, por motivos de agenda de la representación del Equipo de Gobierno, continua siendo a las 9,30 horas. Un saludo.

Esta respuesta, la verdad, me pareció muy poco correcta por las razones que voy a tratar de exponeros a continuación.

En primer lugar, quiero señalar que si no era posible retrasar una hora la reunión, se podía haber aplazado perfectamente a otro día de la semana próxima, sobre todo si se tiene en cuenta que esta reunión ya tenía, aproximadamente, un mes de retraso con respecto a la fecha prevista, por lo que retrasarla, por ejemplo, al lunes próximo, tampoco suponía nada si se tiene en cuenta los muchos días que ya se llevaban de retraso respecto a la fecha prevista.

Es completamente lícito que el gobierno municipal quiera convocar reuniones de Mesa de Negociación asegurando la presencia de toda su representación, lo que ya no es tan lícito es que sólo se tenga en cuenta la disponibilidad de la Secretaria General, el asesor jurídico o la Concejala de Personal y, en cambio, no se tenga la más mínima consideración con relación a los problemas que podemos tener los representantes sindicales para acudir a una reunión convocada de forma precipitada. Es cierto que en CCOO tenemos cuatro delegad@s presentes en mesa y, por tanto, la ausencia de uno se puede paliar con la presencia de los tres restantes, pero desde CCOO consideramos que no tenemos por qué renunciar a disponer de todos nuestros recursos humamos, más si se tiene en cuenta que la representación del gobierno municipal cuenta en todas las reuniones con un asesor jurídico y en numerosas ocasiones la convocatoria de Mesa se ha supeditado a la disponibilidad de dicho asesor.

Por último, también quiero recalcar que no es la primera, segunda o tercera vez que tengo problemas para acudir a una reunión. Como ya señalé al principio, las convocatoria de Mesa se hacen de forma precipitada,con muy poca antelación y a horas poco adecuadas, lo que supone que en múltiples ocasiones yo y otros compañeros tengamos problemas de disponibilidad para poder conjugar nuestra actividad en el ayuntamiento con nuestra presencia en Mesa de Negociación. En mi caso, con frecuencia, me veo obligado a llegar tarde o a tener que abandonar la reunión antes de que concluya. Por supuesto, reiteradamente he manifestado los problemas que me crean la forma en que se convocan la reuniones de Mesa de Negociación, pero mis argumentos, al igual que los que otros delegados sindicales han planteado en el mismo sentido, caen en saco roto.

Así pues, por todo lo que acabo de exponeros, cuando el pasado jueves se desestimó mi solicitud, rápidamente, en un correo enviado al Alcalde, a la Concejala de Personal, a la secretaria general y a todos l@s delegad@s sindicales, respondí que yo no iba a acudir a la reunión, a no ser que se aceptara mi petición de retrasarla una hora, y solicitaba al resto de delegados que, en solidaridad, tampoco acudieran. Por parte del gobierno municipal no recibí respuesta alguna a mi correo. Los representantes sindicales de CCOO, ante el silencio del gobierno municipal, adoptaron mi postura, decidiendo no acudir a la reunión. Por su parte, el resto de representantes sindicales que tenían disponibilidad para acudir a la reunión, aunque me manifestaron que entendían mi postura, decidieron asistir a la Mesa de Negociación.

Creo que tras las explicaciones que os acabo de dar habréis entendido que el decidir no acudir a la pasada reunión de Mesa de Negociación no ha sido una postura soberbia o de desafío, sino que, ante la reiterada falta de respeto del gobierno municipal en la forma de convocar las reuniones de Mesa, simplemente hemos tratado de salvaguardar la dignidad, no ya de los representantes sindicales, sino la de tod@s l@s trabajador@s del ayuntamiento a l@s que representamos.

Espero que tras nuestro “plante” el gobierno municipal tenga una actitud más correcta y respetuosa a la hora de convocar las reuniones de Mesa General de Negociación.

Por mi parte nada mas.

Un saludo,

Jose Rafael Lluch Pozo

SECCIÓN SINDICAL DE CCOO DEL AYUNTAMIENTO DE ALFAFAR.

ccooalfafar@gmail.com

CHARLA COLOQUIO SOBRE EL TRATADO TRANSATLÁNTICO DE COMERCIO E INVERSIONES (TTIP EN SUS SIGLAS EN INGLÉS) Y SUS CONSECUENCIAS PARA LA CIUDADANÍA

El TTIP es un tratado de libre comercio, que se está negociando de forma totalmente opaca entre la Unión Europea y Estados Unidos y que, si no lo evitamos, aumentará el poder de las grandes empresas, desregulará los mercados rebajando los niveles de protección social y medioambiental de modo drástico, reducirá la capacidad de los gobiernos para legislar en beneficio de los ciudadanos y limitará el poder de los trabajadores en favor de los empresarios.

Si quieres informarte en profundidad sobre las consecuencias que puede tener la aprobación del TTIP, acude el viernes 21 de noviembre, al Salón de Plenos del Ayuntamiento de Alfafar, a la charla-coloquio en la que intervendrán como ponentes:

ALBERTO MARTÍNEZ. Miembro de la Comisión Internacional de Attac España. Vice-coordinador de Attac PV.

SOLEDAD FERNÁNDEZ CANO. Responsable de Acción-Sindical de la FSC de CCOO en el País Valencià.

¡No te lo pienses más y acude! ¡Te esperamos!.

ORGANIZAN: Colectivo de Esquerra Unida de Alfafar-Sedaví y la Sección Sindical de CCOO del Ayuntamiento de Alfafar.

Resumen de la pasada reunión de Mesa General de Negociación

Como os anuncié por correo electrónico, el pasado día 28 de octubre, sindicatos y representación del gobierno municipal, nos reunimos en Mesa General de Negociación.

Firmadas las actas de la reunión anterior, el siguiente punto a tratar era “Cumplimiento horario”, pero la Concejala de Personal nos indicó que el Alcalde quería tratar ese punto personalmente y como, por motivos de agenda, se iba a retrasar un poco, nos pidió ver este tema en último lugar.

Así pues, pasamos al el punto 3º del orden del día, las bases por promoción interna de la plaza de responsable de notificadores/as. En este punto todos los sindicatos comentamos que no podíamos pronunciarnos porque no nos habían remitido las bases del proceso selectivo que estábamos tratando. La Secretaría General comentó que las bases se nos habían remitido por correo nada más terminar de elaborarse, así que todos/as atribuimos que no nos llegara la información a los problemas que se produjeron con los e-mail los días en que se volvió a cambiar el servicio de correo electrónico. Para cerrar este punto se acordó que se nos facilitara en el momento una copia de las bases a cada sindicato, abriendose un plazo de una semana para, si procedía, presentar alegaciones o sugerencias.

En el siguiente punto, “Dar cuenta del proceso selectivo para bolsa de Técnico/a en educación infantil”, planteamos que teníamos constancia de dicho proceso por las bases colgadas en la web y porque se nos había consultado para designar un vocal para el tribunal, pero, al igual que el caso anterior, tampoco nos había llegado base alguna. Se volvió a atribuir el problema a deficiencias del correo electrónico y, por sugerencia de la Concejala de Personal, acordamos que cuando recibiéramos un correo de personal responderíamos confirmando el recibí, de no ser así, en personal entenderían que no nos había llegado nada.

En el punto 5º “Dar cuenta del proceso selectivo para la sustitución de ADL”, desde CCOO manifestamos que, con los datos que disponíamos, consideramos que no se había producido proceso selectivo alguno, sino que se había optado por elegir un candidato de un listado del SERVEF. Por ese motivo nuestro delegado de personal labora, Juan Manuel Sáez, había firmado como “no conforme” la copia del contrato que le habían presentado. La Secretaria General nos respondió que, partiendo de un listado del SERVEF, se había realizado una selección con tribunal del ayuntamiento. Desde CCOO, tras precisar que no teníamos constancia alguna de lo que nos plateaba la Secretaria General, informamos a la Mesa que, además de firmar como “no conforme”, remitimos toda la información que tenemos sobre el contrato de sustitución del ADL a nuestro sindicato para que proceda como considere oportuno.

En el siguiente punto “Dar cuenta de la sentencia de la parte devengada paga extra 2012 al personal laboral (recurso CCOO)”, la Concejala de Personal comentó que CCOO había ganado el juicio por el abono de la parte devengada de la extra de 2012, pero, como el ayuntamiento ya lo había abonado, el tema ya estaba resuelto. Desde CCOO respondimos que ese planteamiento no era correcto, pues, leyendo la sentencia se podía ver que al personal laboral había que abonarles un 53% de la extra de 2012 (desde el 1 de enero hasta el 14 de julio), como el ayuntamiento sólo había abonado un 25%, aún debía abonar a todos los laborales un 28%. Aclarada esta cuestión planteamos a la representación del gobierno municipal en Mesa la posibilidad de extender la sentencia al personal funcionario, a lo que el asesor jurídico del ayuntamiento nos respondió que era imposible porque el periodo de la parte devengada a cobrar por los funcionarios ya estaba establecido en el 25%.

El siguiente punto se centró en informarnos de la demanda planteada por Delegación de Gobierno contra el Decreto de Alcaldía de abono de la parte devengada de la paga extra de 2012. Aquí se nos indicó que el gobierno municipal ya había dado instrucciones a sus servicios jurídicos para que se personaran defendiendo el Decreto de Alcaldía y, a la vez, se había procedido a comunicar a los sindicatos presentes en el ayuntamiento que tenían la posibilidad de personarse como parte interesada. Desde CCOO, respecto a esta cuestión, comentamos que nuestros abogados ya se habían personado en la causa.

Incorporándose el Alcalde a la reunión pasamos a tratar el tema del “Cumplimiento horario”. El Alcalde comenzó planteando que, vía buzón de sugerencias, le habían llegado muchas quejas, de ciudadanos/as y de empleados/as de la casa, sobre trabajadores/as que fuman en horas de trabajo, funcionarios/as que entran y salen con bolsas de la compra e irregularidades en el cumplimento de horarios. Planteado el tema, comento que no se trataba de que los/as fumadores/as no fumases o que el personal dejase de hacer lo que le apeteciera en su tiempo libre, sino que, simplemente, se hicieran las cosas de forma más discreta.

Desde CCOO intervinimos comentando que se tenía que ser muy prudente con quejas que llegaban a través de los buzones de sugerencias y que no están firmadas. En nuestra opinión, para dar crédito a cualquier queja, está debe de haber entrado previamente por registro de entrada y estar firmada, porque así, al menos, se le da al trabajador/a afectado/a la oportunidad de defenderse. El restos de compañeros de otros sindicatos intervinieron en una línea similar a la de CCOO. Finalmente, el Alcalde tuvo que abandonar la reunión por motivos de agenda y, para cerrar esta cuestión, la Concejala de Personal intervino aclarando que el personarse el Alcalde en la reunión era para evitar equívocos y dejar claro que el informe sobre las queja de los buzones, realizado por el departamento de personal, obedecía a instrucciones directas de Alcaldía.

Ya en ruegos y preguntas, respondiendo a dos cuestiones planteadas por el compañero del STA Francisco González, sobre un día adicional de asuntos propios y sobre la valoración y catalogación de puestos , se nos dijo que respecto al día de asuntos propios, sobre el que venimos debatiendo en varias mesas y que tiene su origen en los sábado que han caído en festivo, se nos responderá en la próxima reunión. En cuanto a la catalogación, se comento por parte de la representación del gobierno municipal que se había devuelto a Diputación para que modificara algunos parámetros, ya que, al no partir de cero y tener una plantilla con unas características determinadas, para que la catalogación pudiera ser aceptada por todos se tenía que tener en cuenta la realidad existente. No obstante, desde la Concejalía de Personal se nos reitero que se pretendía presentar una valoración que beneficiara al 90% de la plantilla y que un primer borrador se nos presentaría antes de que terminase el año.

Sin más temas que tratar, se dio por concluida la reunión, emplazándonos para una nueva Mesa a mediados de noviembre.

Por hoy lo dejamos aquí.

Un cordial saludo,

José Rafael Lluch Pozo

SECCIÓN SINDICAL DE CCOO DEL AYUNTAMIENTO DEL ALFAFAR

ccooalfafar@gmail.com

PAGA EXTRA 2012, CONTENCIOSO Y SENTENCIA PERSONAL LABORAL.

El pasado 25 de septiembre el ministro de Hacienda, Cristobal Montoro, anunciaba a bombo y platillo que en enero de 2015 se devolvería a los funcionarios un 25 % de la paga extra que nos arrebataron en 2012, vamos, más o menos la parte devengada de la paga. Con esta medida, además de insultar por enésima vez a nuestra inteligencia, tratando de arañar algún voto en los múltiples procesos electorales de 2015, el gobierno de Partido Popular pretendía zanjar un tema que, sentencia tras sentencia, se estaba ganado, especialmente por empleados/as de la Administración Local, en los tribunales de justicia.

Con la “coherencia y coordinación” que está caracterizando al gobierno de los populares, mientras el ministerio de Hacienda anunciaba el abono del 25% de la extra de 2012, en las delegaciones de gobierno se mantenía la orden de recurrir, vía contencioso si era necesario, el abono de la parte devengada de la extra en los ayuntamientos en los que ya se había producido.

En nuestro ayuntamiento ya se nos ha abonado parte de la extra de 2012, así que delegación de gobierno, siguiendo con la dinámica que ha decidido adoptar, ha trasladado un requerimiento, exigiendo la devolución de la parte cobrada y, al no atender lo requerido, ha terminado plateando un contencioso al ayuntamiento.

Ante la aptitud de Delegación de Gobierno, en CCOO adoptamos una estrategia basada en dos líneas de actuación:

-1ª.Personarnos como parte afectada en el contencioso cuando se abriera el plazo, por medio de nuestros servicios jurídicos, para defender lo cobrado de la paga extra de 2012.
-2ª.Mantener la denuncia interpuesta en el juzgado de los social por CCOO, vía conflicto colectivo, exigiendo para los laborales el abono de la parte devengada de la extra (en su día ya explicamos porque se procedía así solo con los laborales, aquí os dejo un enlace para quien quiera recordarlo). El motivo de mantener la denuncia obedecía a que teníamos la seguridad de que, como estaba ocurriendo en numerosos casos similares, íbamos a ganar el juicio, lo que nos daría una baza importantísima al presentarnos al contencioso con Delegación de Gobierno con una sentencia a nuestro favor.

El pasado día 15, representantes sindicales del personal laboral y funcionario de CCOO firmamos la notificación del Decreto en la que se nos informaba, oficialmente, del contencioso entre el Ayuntamiento y Delegación de Gobierno, a la vez que se nos indicaba el plazo que teníamos para personarnos como parte interesada. Recibida esta información, la remitimos a las servicios jurídicos de CCOO, que hoy nos han informado de que, realizados los trámites oportunos, ya estamos personados en el contencioso.

Paralelamente, nuestra demanda en el juzgado de lo social ha seguido su curso, hace unas semanas tuvo lugar el juicio y de acuerdo a la sentencia, al personal laboral le corresponde como parte devengada de la extra de 2012 un 53%. La sentencia ya es firme (aquí tenéis un enlace) y como el Ayuntamiento pagó, aproximadamente, un 25% de la paga extra, ahora deberán abonar el resto, esto es, aproximadamente un 28% de la misma. Esto, por el momento, sólo afecta al personal laboral, pero, lógicamente, trataremos que la sentencia se extienda a toda la plantilla del ayuntamiento.

Para terminar, simplemente felicitarnos por el resultado de la sentencia, que puede servir de modelo para compañero/as de otros ayuntamientos y facilitarnos mucho las cosas a nosotros cuando lleguemos al contencioso ; felicitar también, por el acierto de su planteamiento, a los servicios jurídicos de CCOO ; no olvidarnos de felicitar a todos/as los/as compañeros/as de la sección sindical que han dedicado muchas horas de trabajo a este asunto y , sobre todo, quiero felicitar al compañero Juan Manuel Sáez, que ha sido quien ha estado más directamente implicado en todo este proceso.

Por el momento nada más.

Un cordial saludo,

José Rafael Lluch Pozo

SECCIÓN SINDICAL DE CCOO DEL AYUNTAMIENTO DE ALFAFAR. 

E-mail: ccooalfafar@gmail.com

Consideraciones sobre algunas noticias de la pasada semana.

Fue algo extraña en cuanto a noticias la semana pasada, sobre todo, porque algunos de los temas más destacados no merecía ni cinco minutos de comentario en el café de la mañana, mientras que otras cuestiones, mucho más relevantes, fueron tratadas muy superficialmente por los medios de comunicación.

La primera noticia “sorprendente” la protagonizó un tal Luis Salom, asesor del Partido Popular en el Ayuntamiento de Valencia con un sueldo de 4000 € al mes a costa del contribuyente. A este tipo, en un alarde de “ingeniosidad”, se le ocurrió registrar como “marcas propias” a Guanyem Barcelona y Guanyem València. Lo alucinante del tema, es que esta “gracia”, que espero que le salga cara (desde Guanyem Barcelona ya se ha puesto una querella por lo penal), ha tenido un seguimiento desmesurado tanto en prensa y televisión, como en redes sociales.

Muy poco después de la “ocurrencia” de Salom, nos llega la noticia de que el Twitter de Rajoy se incrementa de golpe con 60.000 seguidores árabes. Al respecto se ha dicho de todo. Que si era una operación del equipo que gestiona el Twitter de Rajoy para evitar que Pablo Iglesias lo superara, que si ha sido un hacker que pretendía ridiculizar a Rajoy... En fin, al marguen de la explicación de este fenómeno, lo alucinante es que, el día que se produjo, esta noticia se convirtió en uno de los temas más tratados en las redes sociales.

Las dos noticias a las que acabo de referirme, autenticas estupideces que simplemente nos tendrían que producir un poco de vergüenza ajena, incomprensiblemente, se han convertido en informaciones casi de primera página en toda la prensa, además de tener un amplio seguimiento en televisiones y redes sociales. Este hecho, casual o no, ha contrastado con la escasa cobertura que se ha dado en los medios de comunicación a lo que, para mí, ha sido la noticia de la semana, es decir, el aumento del paro en el mes de agosto. 

El paro, según datos del Ministerio, llega a los 4.427.930 millones, en agosto el número de parados se incrementó en 8070 personas, la Seguridad Social ha perdido 97.5822 afiliados/as y, por dar un dato local, señalar que la Comunidad Valenciana es la comunidad autónoma en la que se ha producido un mayor aumento del paro. Estos datos, en mi opinión, son lo suficientemente importantes para que se estuvieran analizando por los medios de comunicación a lo largo de toda la semana, pero la realidad ha sido bien distinta.

En los telediarios la noticia se dio rápidamente y sin profundizar. Por supuesto, esta vez ni Rajoy ni Fátima Bánez aparecieron haciendo alardes de esas “raíces bien afianzadas” de nuestra economía. En alguna tertulia vespertina se comentó algo de pasada. Pero nada más, en menos de un día se despacho el tema.

A mí, la verdad, me resulta alucinante ver como, cuando la realidad se empeña en desmontar el castillo de naipes de la recuperación económica del PP, los populares cuentan con recursos suficientes para ocultar lo que no interesa a su discurso, esperar a que escampe y, rápidamente, volver a tratar de colocarnos su letanía sobre el repunte de la crisis.

La estrategia de Rajoy está muy clara, se diseño en 2011 y de ella no se ha movido un ápice. Es muy simple, pero, quizás por eso mismo, efectiva. Se trata de no asumir ninguna responsabilidad por su acción de gobierno, porque todos los males son causa de la herencia recibida, y,en el último año de mandato, inventarse una recuperación inexistente para tratar de convencer al electorado de lo adecuado de su gestión.

Que el PP haya pensado que una estrategia tan simple puede darle resultado es un poco culpa de todos/as, porque, por tener la convicción de que nuestra democracia estaba plenamente consolidada, nos centramos, mayoritariamente, en los problemas cotidianos y personales, dejando a la política, en demasiados casos, en manos de “profesionales”. En manos de gente que ve la política como una “profesión” que le va a dar poder, reconocimientos social y un estatus económico alto. Hemos pasado demasiado de la política, hasta dejarla, demasiadas veces, en manos de embaucadores y trileros que están dispuestos a hacer cualquier cosa con tal de no dejar la poltrona y, como dice con frecuencia Pablo Iglesias, “Cuando dejas que otros hagan política por ti te pueden robar la democracia, los derechos e incluso la cartera”.

Los errores se pagan y creo que hemos pagado con creces el nuestro, pero, afortunadamente, la mayoría de las veces también se pueden enmendar y el hacerlo está en nuestra mano. Como comentaba hace unos días con una amiga a través del facebook, eso de “Es la hora de la gente”, al margen de ser un eslogan afortunado de un partido político, es una realidad incuestionable. Pienso que la salida a este universo de corrupción en que nos han metido sólo la podemos encontrar la gente corriente, los/as que no necesitamos de la política para vivir. Es la hora de dar un paso adelante y el camino por donde debemos de dar ese paso, probablemente, no lo está señalando otra noticia a la que no se dio mucha importancia la pasada semana, se trata de la convocatoria de laprimera reunión/asamblea de Guanyem València.

La reunión/asamblea de Guanyem València tendrá lugar el día 23 de septiembre, en el teatro “Micalet” de Valenca, a las 19 horas. Con este acto se pretende poner en marcha una iniciativa de convergencia, que sirva de alternativa real al actual gobierno del Partido Popular en la capital del Turia, aunando distintas sensibilidades para hacer posible una candidatura unitaria, vecinal y social que ponga al Ayuntamiento al servicio de la ciudadanía, marcando el primer paso para conseguir una regeneración democrática que ya es imprescindible.

Guanyem València aún está gestándose, pero acudir a este acto puede ser una experiencia ilusionante que puede servir para poner en marcha otros Guanyem, y quizas, por qué no, hasta pueda servirnos para constituir un Guanyem Alfafar.

Haz un esfuerzo y el próximo 23 de septiembre acude al Micalet. No pases de la política, no te limites a eso de “todos son iguales”, porque con esa actitud, en realidad, te estas desentendiendo una responsabilidad que es tuya.

Para terminar, ya toca que hoy, probablemente, me he extendido demasiado, quiero tratar de incidir un poco más en lo último que he tratado de plantearos, para ello, os dejo con una cita de de Bertolt Brecht que no hace mucho mi mujer colgó en su muro de facebook. Al leerla el vello se me puso de punta por su acierto y su rabiosa actualidad:

Por hoy nada más.

Un saludo, 

José Rafael Lluch Pozo

REPRESENTANTE SINDICAL DE CCOO EN LA JUNTA DE PERSONAL DEL AYUNTAMIENTO DE ALFAFAR.

ccooalafar@gmail.com