Hace apenas un par de semanas, coincidiendo con una reunión
de Mesa General de Negociación, nos llego la noticia de que el Ayuntamiento de Ontinyent iba a abonar a sus trabajadores la parte devengada de la extra de la
pasada Navidad. Aprovechando que estábamos reunidos en Mesa, preguntamos cual
era la postura del nuestro equipo de gobierno al respecto, a lo que se nos
respondió que se había cursado una pregunta a Delegación de Gobierno con
relación a la posibilidad de abonar una parte o la totalidad de la extra
impagada.
Como era de esperar, la respuesta de Delegación de Gobierno fue poco favorable, indicando que no procede la devolución parcial ni total de
la extra de diciembre de 2012 y, además, que cualquier acuerdo que se adopte en
favor de su abono será objeto de requerimiento de anulación y/o, en su caso,
impugnación por parte de Delegación de Gobierno.
Así las cosas, seguimos como estábamos, si poder cobrar tan
siquiera la parte devengada de la extra y esperando que nos llegue el momento
de emprender acciones legales. Los sindicatos mayoritarios están trabajando
conjuntamente en esta cuestión y han programado una cascada de contenciosos y
acciones judiciales que arrancan de los ayuntamientos más grandes, para, poco a
poco, llegar a los más pequeños. A nosotros no tardará mucho en llegarnos el
turno, aunque para los funcionarios, como el plazo de prescripción es muy largo,
la premura se debe, más que nada, a las ganas de poder defendernos del
atropello que ha supuesto el impago de la extra de diciembre. Pero para los
laborales, la cosa es distinta y hay que empezar a poner en marcha la
maquinaria ya.
Con relación al impago de la paga extra de 2012, desde la
Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO, nos indican que, a partir del
próximo 15 de julio, según la jurisprudencia, se podría entender prescrito el
plazo de reclamación de un año del personal laboral (los funcionarios
tranquilos, como os he dicho, el plazo de prescripción es mucho más largo,
cuatro años, y además en breve moveremos ficha).
Para evitar la prescripción en l@s laborales, siguiendo las
recomendaciones del sindicato, el delegado de personal laboral Juan Manuel
Sáez, el próximo 5 de julio, presentará por registro de entrada un escrito
planteando conflicto colectivo. Con esto, automáticamente, se interrumpe para
todo el personal laboral la prescripción del impago de la paga extraordinaria,
tanto en su cuantía íntegra como, subsidiariamente, en la cuantía devengada en
el año 2012 hasta el día 15 de julio.
De momento esto es todo lo que hay que hacer respecto al
impago de la extra para el personal laboral, ahora bien, ante cualquier duda, y
dado que el compañero Juanma se encuentra de vacaciones, contactar conmigo
personalmente o a través de mis direcciones de correo electrónico.
Saludos,
José Rafael Lluch Pozo
SECCIÓN SINDICAL DE CCOO DE ALFAFAR
E-mail:
redalfafar@gmail.com
