Novedades sobre la extra de Navidad de 2012 e inicio de campaña contra el anteproyecto de reforma de la Administración Local

Esta semana os quiero hacer llegar dos noticias que no afectan de lleno:

Lo primero, comentaros que ya se ha producido, en la Comunidad Valenciana, la primera sentencia favorable para un funcionario (concretamente, del ayuntamiento de Novelda) con relación al pago de la parte devengada de la extra de Navidad de 2012. 

Aquí os dejo enlace al texto de la sentencia. 

En cuanto a la forma de proceder tras la nueva sentencia, CCOO, UGT y CSIF han acordado la siguiente línea de actuación para el personal funcionario:

- No iniciar la presentación de demandas “testigo” tal y como se ha hecho en los grandes centros por el peligro que podría conllevar el que hubieran sentencias contradictorias.

- Convocar Mesa Gral. de Negociación en todas las poblaciones de más de 30.000 habitantes. Plantear lo mismo que en Novelda, a la vista de la sentencia, y de conseguir que algún centro asuma la sentencia seguir este procedimiento en toda la Administración Local.

El personal laboral, por corresponderle una jurisdicción diferente, llevará en paralelo una campaña propia, que ya ha arrancado con la presentación, el pasado 5 de julio, de escritos para evitar la prescripción de su derecho a reclamar el cobro de la paga.

Para+ información…

En segundo lugar quiero informaros que los órganos de dirección de  CCOO, UGT Y CSIF han llegado a un acuerdo para iniciar en todos los Ayuntamiento una campaña de movilización contra el Proyecto de Ley de la Reforma de la Administración  Local aprobado el 26 de julio por el Consejo de Ministros.

Esta campaña arrancará con la firma de pronunciamientos públicos (ver modelo) de todos los órganos unitarios en las Entidades Locales Valencianas. Una vez firmados estos pronunciamientos se entregarán, de manera colectiva,  en la Delegación o Subdelegación del Gobierno que corresponda, en el marco de las concentraciones que se convocarán al efecto en el mes de octubre. Paralelamente, también se entregará una copia del pronunciamiento en cada entidad local y a los grupos políticos de la misma.

Al mismo tiempo se está empezando a diseñar un calendario para organizar todo tipo de acciones conjuntas como jornadas, asambleas, charlas, marchas, manifestaciones, al que esperamos que se sumen todas las organizaciones sindicales presentes en el Ayuntamiento de Alfafar.

El 9 de septiembre, representantes sindicales de la Administración Local de CCOO de la comarca de l’Horta  nos vamos reunir para concretar propuestas para esta campaña de movilización. Puntualmente os informaré de los acuerdos a los que lleguemos.

También quiero comentaros que en está campaña contra la reforma de la Administración Local, desde CCOO, vamos a tratar de implicar a toda la sociedad, ya que se trata de una reforma que va a afectar muy negativamente la ciudadanía en su conjunto  en aspectos políticos, económicos y sociales. Por lo tanto, buscaremos, activamente, el apoyo de asociaciones y entidades ciudadanas, de todas las federaciones y confederaciones sindicales (porque es una reforma que no sólo afecta a los trabajadores de la Administración Local) y de las organizaciones políticas (para que desde responsabilidades de  gobierno u oposición tengan que pronunciarse de una forma clara).

Por último recordaros que, a partir de ya, hay que impulsar la campaña de recogida de firmas contra la reforma de la Administración Local que quiere imponer el gobierno del Partido Popular, así que aquí os dejo un enlace a la página de recogida de firmas:

Firma por la anulación del ALRSAL

Quién no haya firmado aún, que no pierda más tiempo y firme de una vez. El resto que ya ha firmado, que comparta el enlace a través de redes sociales o correo electrónico con amigos y conocidos, instándoles ha firmar. Quien quiera argumentos para pedir firmas, aquí le dejo enlaces a antiguas entradas de CCOOALFAFAR con las que podéis elaborar un buen argumentario:

CCOOALFAFARvuelve a la carga.

ElALRSAL se aprobó en el pasado Consejo de Ministros.

Tod@scontra la reforma de la Administración Local

Saludos,

José Rafael Lluch Pozo

SECCIÓN SINDICAL DE CCOO DEL AYUNTAMIENTO DE ALFAFAR

ccooalfafar@gmail.com

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CCOOALFAFAR vuelve a la carga.

Terminaron las vacaciones y ya estamos de vuelta. Pilas cargadas y dispuestos volver a la faena. 

En agosto, pese estar medio país de vacaciones no todo ha sido relax y fiesta y tampoco, pese al empeño del PP,  ha sido todo “crisis” de Gibraltar.

Los que pillamos las vacaciones el pasado mes nos fuimos con el “regalo”, dejado caer a finales de julio, de la aprobación del Anteproyecto de Ley de Racionalización y Sostenibilidad de la Administración Local (ALRSAL). Vamos, una “reforma” de la Administración Local que, desde CCOO, nos tememos que va a suponer lo que os he ido adelantando en reiteradas ocasiones, y que, por aquello de que es bueno refrescar la memoria, os resumo a continuación:

- Tremendos recortes en la Administración Local, cuando, curiosamente, su deuda es insignificante si la comparamos con la deuda del Estado o de las Comunidades Autónomas.

- Es falso que suponga una reducción en las retribuciones de concejales y personal de confianza (en ayuntamientos como el nuestro permitirá más liberaciones de políticos y posibilitará la contratación de más asesores).

- Para asegurarse el clientelismo de los diputados provinciales, se refuerza una institución como la Diputación Provincial, que está tremendamente cuestionada, en detrimento de ayuntamientos y mancomunidades.

- Se eliminan competencias municipales en sanidad, educación y servicios sociales, lo que se traducirá en despidos, precariedad de servicios públicos y, en última instancia, la privatización de los mismos.

En fin lo dicho, un “regalo” que espero que entre todos/as seamos capaces de devolver, como se merece, al Partido Popular. 

Poco después de aprobar el ALRSAL, sin hacer apenas ruido y sin que en los medios de comunicación le dieran prácticamente cobertura, vía Real Decreto (como viene siendo costumbre en el gobierno de Rajoy), se dio otra vuelta de tuerca a la reforma laboral del PP limitando la representación sindical en la negociación de un ERE, mermado los derechos individuales de trabajador@s y, por último, dando a las multinacionales vía libre para que no presenten sus cuentas completas a la hora de alegar causas económicas de despido de sus plantillas de emplead@s.

Cambiando de tercio, comentaros que, como la mayoría sabréis, el Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) es el organismo que garantiza a los trabajadores, mediante una partida presupuestaria pública,   la percepción de salarios, así como de las indemnizaciones por despido o extinción de la relación laboral pendientes de pago a causa de insolvencia o concurso de la empresa. Pues bien, gracias a un diario local, aunque tampoco ha tenido mucha trascendencia mediática, nos hemos enterado que la Comunidad Valenciana es tercera comunidad española con mayores pagos del FOGASA. La cuantía asciende a 88,2 millones de euros. 

Complementado a la anterior noticia, a través de la web de CCOO nos hemos enterado de que el FOGASA acumula más de 162.000 expedientes sin resolver, con retrasos de un año, como consecuencia de los recortes presupuestarios y de personal establecido por el Partido Popular, con el consiguiente perjuicio para las personas que, en la peor de las situaciones (sin empleo y con salarios adeudados), sufren retrasos intolerables en el reconocimiento de las prestaciones.

También, a través de esa gran ventana abierta a la información plural que ha supuesto el boom de la prensa digital, nos ha llegado información sobre dramas individuales que forman parte de un colectivo de la ciudadanía, desgraciadamente, cada vez mas amplio. Así nos enteramos de la historia de Natalia, trabajadora social de 39 años, que cobra 400 euros mensuales que destina íntegramente al pago de las facturas. Del resto de sus gastos se hace cargo su padre, que es pensionista. 

Como todo el panorama al que he aludido, cuando te enteras de que Rajoy y nueve ministros cobran hasta 1.800€ mensuales del Congreso por gastos ficticios, decir que uno se indigna es casi un eufemismo. Ahora bien, no hay que perder el norte y dispersarse con cuestiones que, pese a su gravedad, son meras cortina de humo.

El problema real que trabajadores/as tenemos en este momento no es la falta de honestidad de algunos políticos en el cobro de gastos ficticios, financiación ilegal del partido, sobresueldos en A o en B y demás corruptelas. Lo más grave, lo que más nos atañe no es, pese a lo mucho que nos puede repugnar, el caso Barcenas y el resto de casos de corrupción política que va saliendo a la luz. Nuestro autentico problema es que están destrozando el modelo de sociedad y convivencia que, con mucho esfuerzo y muchas renuncias, habíamos logrado construir.

Nos están robando con impunidad delante de nuestras narices. Para mantener los privilegios y la forma de vida de unos pocos, están dejando al conjunto de los trabajadores y trabajadoras del país sin derechos y sin calidad de vida. Quieren acabar con los servicios públicos convirtiéndolos en un negocio y, de paso, terminar con la molesta independencia de funcionarios y emplead@s públicos en general. Para salir del caos que ellos mismos han provocado, nos ofrecen una ilusoria vuelta al pleno empleo a cambio de salarios de subsistencia y perdida de nuestros derechos laborales y de nuestra dignidad. Como decía un eslogan de las recientes movilizaciones ¡Quieren acabar con todo!

Con este trasfondo, hace unos días,  tras escuchar unas declaraciones de un dirigente local del PP, una buena amiga, a través de  Twitter me comento, en plan metafórico, algo así como “No vendrá un tornado y se los llevará a todos”. Yo por animarla, y por que realmente lo creo, le respondí que "no hará falta un fenómeno natural, los mandaremos a casa nosotros”. Y en ese nosotros incluyo a ese amplio sector de la ciudadanía que del desánimo estamos pasando a la indignación y, poco a poco, nos vamos organizando para impulsar un nuevo modelo de sociedad que garantice una nuevas reglas del juego, un nuevo reparto. Un modelo social que asegure de verdad los derechos fundamentales a la educación, la sanidad, la vivienda y el trabajo.
Esto no es una utopía, en los momentos de crisis todo es posible y no tenemos excusa, es hora de impulsar una segunda transición democrática en nuestro país para que, de una vez por todas, asumamos nuestra condición de ciudadanos con toda la grandeza y servidumbre que esto conlleva. Para esto tenemos que ponernos ya manos a la obra, movilizándonos de tal manera que cada derecho que nos quiten les suponga un coste mucho más alto que el beneficio y, sobre todo, siendo capaces de plantear a sus barbaridades alternativas viables y solidarias.

La primera ocasión para dar la talla la vamos a tener en breve l@s trabajador@s de la administración local, pues tenemos que tratar de parar el  ALRSAL antes de que se convalide en el Parlamento. Para ello os adelanto que, desde la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO,  estamos organizado una campaña con acciones sin precedentes.

Ahora bien, siendo conscientes de la difícil situación que estamos padeciendo empleadas y empleados públicos, también tenemos que tener claro eso de que no hay que mirarse en exceso al obligo. No podemos centrarnos sólo en lo aparentemente nos afecta más de lleno. Los recortes en el sector público suponen un perjuicio directo para tod@s nosotr@s, pero hay que empezar a ser conscientes de que igualmente hay otras cosas que nos afectan tanto o más como ciudadan@s. Son cosas que no podemos consentir y por las que nos tenemos que movilizar con el mismo ímpetu que lo hacemos por nuestra problemática laboral. Os estoy hablado de:

- La pérdida de derechos de l@s trabajador@s del sector privado

- La precariedad en las condiciones vida de un sector cada vez más amplio de la sociedad que está, incluso, fuera ese mínimo de derechos laborales que han dejado. Me refiero a empleadas de hogar, jóvenes que tratan de ganarse la vida y tienen que tragar con empleos de economía sumergida, emigrantes que malviven alternando los trabajos agrícolas y el trapicheo con DVDs. En fin, un largo etcétera que no por ser conocido deja de ser estremecedor. 

- El drama del paro y, especialmente, la exclusión del mercado laboral que sufren jóvenes y parad@s mayores de 50 años.  

- La indefensión de quien ve como, vía preferentes, le han robado los ahorros de toda una vida.

- O la angustia de las familias que, además de haber perdido el trabajo,  ven como bancos,  a los que se ha rescatado con dinero que vamos a pagar todos, pueden arrebatarles su vivienda  

Todos estos problemas vienen en el lote del modelo de sociedad que ya nos han impuesto. Es un modelo injusto que ahora, gracias al creciente rechazo que provoca en un sector cada vez más amplio de la ciudadanía, tenemos muy cerca la posibilidad de cambiar en profundidad. Esta vez podemos conseguir un cambio que no sea de mínimos. Hoy la utopía está al alcance de la mano, así que no tengamos miedo y, tod@s a la vez, alarguemos el brazo y sujetémosla con fuerza para que no se escape.

José Rafael Lluch Pozo

SECCIÓN SINDICAL DE CCOO DEL AYUNTAMIENTO DE ALFAFAR

ccooalfafar@gmail.com

Cerramos por vacaciones

CCOOALFAFAR hace un cierre temporal, sólo el mes de agosto, y, por supuesto, el gestor del blog también va a parar máquinas. En este periodo os deseo, a l@s que estáis aún pendientes de disfrutar de las vacaciones, diversión y descanso reparador, y a l@s que os vais a reincorporar al trabajo, que la vuelta se os haga llevadera y os adaptéis pronto a la rutina.

Un servidor, en la medida de lo posible, espera olvidarse por unos días de conflictos, negociaciones o reivindicaciones laborales pendientes y, por descontado, también desconectar un poco del trabajo. Vamos, lo justo para recargar pilas y volver con energía renovada.

Que disfrutéis de todo lo que nos queda de verano. Nos vemos en septiembre.

José Rafael Lluch Pozo

SECCIÓN SINDICAL DE CCOO DEL AYUNTAMIENTO DE ALFAFAR

ccooalfafar@gmail.com

El ALRSAL se aprobó en el pasado Consejo de Ministros.

El pasado vienes, aprovechando que medio país estaba de vacaciones y el otro medio preparándose para cogerlas, el gobierno de Mariano Rajoy dio luz verde al Anteproyecto de Ley de Racionalización y Sostenibilidad de la Administración Local (ALRSAL). Con este Anteproyecto, que ahora tendrá que pasar el trámite parlamentario,  se nos dice que se va a conseguir un ahorro de 8000 millones de euros, se van a evitar duplicidades en los servicios públicos, sólo un treinta por ciento de concejales van a cobra por su dedicación y se van a reducir los asesores y cargos de confianza.  Bien, respecto a todo esto, aquí os dejo la postura oficial de CCOO, publicada nada más enterarse de la aprobación del ALRSAL,  pero además, a nivel personal quisiera añadir algunas cosas:

- El ALRSAL se ceba precisamente con la Administración Local, que , incompresiblemente, es, con diferencia, la más saneada de todas las administraciones públicas (su deuda es insignificante si la comparamos con la deuda del Estado o de las Comunidades Autónomas).

- Es falso que se va a reducir la cuantía destinada a la retribución de los concejales, pues, salvo a los cinco municipios más grades del país, la reforma no va a suponer una reducción de gasto, sino que va a permitir que en muchos ayuntamientos puedan cobrar más concejales. Como ya os comenté hace semanas, en Alfafar podrán liberarse en torno a 11 concejales, que son más que los que hay ahora liberados.

- Con los asesores políticos y personal de confianza pasa otro tanto, pues, en realidad, se va a poder incrementar su número en muchos municipios, en Alfafar, por ejemplo, de tres que hay ahora, según el ultimo borrador del ALRSAL se podría pasar a siete.

- La Diputación, posiblemente, junto con el Senado, una de las instituciones más cuestionadas de nuestro país, se va a reforzar a costa de quitar competencias a Ayuntamientos pequeños y eliminar mancomunidades.

-  Es ALRSAL atenta contra los derechos de la ciudadanía y contra la autonomía municipal. Competencias en sanidad, educación o servicios sociales, aunque en algunos casos se podrán delegar mediante convenios, pasarán a ser propias de las Comunidades Autónomas. Lo cual, si tenemos en cuenta la situación de endeudamientos de CC.AA como la valenciana, va a ser imposible de asumir para las autonomías. Esto se traducirá:

• En despidos de empleados públicos (se habla de 200 000 en toda la Administración Local y, sólo en el sector de servicios sociales, más de 70.000 posibles despidos)
• Y en un empeoramiento de los servicios al ciudadano que, a medio/largo plazo, terminará en su privaticiación.

En fin, una vez más vemos que al gobierno del PP le sobran los derechos de los trabajadores, los ha dejado a mínimos con la reforma laboral,  y le sobra también un estado del bienestrar que, día a día,  se está   cargando vía “reformas” y nuevas leyes que buscan “mejorar la eficacia de los servicios públicos” (esta es la forma que tienen para referirse al desmantelamiento sistemático del sistema de protección social de nuestro país y la cesión de lo poco que dejen en pié a la empresa privada).

Ante esto ¿Qué podemos hacer? Pues ahora no demasiado, la mayor parte de las plantillas está de vacaciones y va a ser muy difícil organizarse y podernos movilizar, pero en septiembre desde CCOO se va a poner en marcha una campaña informativa y de movilización ciudadana contra el ALRSAL, en la cual, ya a fecha de hoy, os aseguro que la sección sindical de CCOO de Alfafar va a tener un papel muy activo.

 Mientras tanto, podéis tratar de darle un empujón a la recogidade firmas por la retirada del ALRSAL que, desde hace meses, tenemos colgada en la red. Además también podéis pedir a mujeres, maridos, hijos/as, familiares en general y amigos o conocidos que firmen esta petición.

Otra posibilidad es pensar eso de que, “como Alfafar tiene más de 20 000 habitantes, a nosotros igual no nos afecta mucho”. También podemos pensar aquello de, “pues seguramente afecte a laborales, pero que a los funcionarios no nos va a llegar”. En fin, planteamientos que siempre suenan, ahora que, para quien piense eso, le dejo con este viejo poema:

“Cuando los nazis vinieron a llevarse a los comunistas,

guardé silencio, porque yo no era comunista.

Cuando encarcelaron a los socialdemócratas,

guardé silencio, porque yo no era socialdemócrata.

Cuando vinieron a buscar a los sindicalistas,

no protesté, porque yo no era sindicalista.

Cuando vinieron a llevarse a los judíos,

no protesté, porque yo no era judío,

Cuando vinieron a buscarme, no había nadie más que pudiera protestar.”

Autor: Martin Niemöller

La moraleja creo que no hace falta que la señale ¿Verdad?.

José Rafael Lluch Pozo

SECCIÓN SINDICAL DE CCOO DEL AYUNTAMIENTO DE ALFAFAR

ccooalfafar@gmail.com

El Gobierno está utilizado de forma muy preocupante el dinero de la hucha de las pensiones.

Usando como justificación la caída de ingresos de la Seguridad Social, el Gobierno ha sacado más de 11.500 millones de euros del Fondo de Reserva de las pensiones a lo largo del último año, lo que ha dejado sus recursos en 59.307 millones de euros, la cifra más baja desde 2008. 

El Ejecutivo ha sacado dinero hasta cuatro veces desde septiembre de 2012 y no descarta hacerlo nuevamente, ya que cambió la ley el año pasado para poder recurrir a él cuantas veces quisiera hasta el 31 de diciembre de 2014.

El año pasado se hizo uso de   3.063 millones para la extra de verano de los pensionistas y otros 3.910 millones para la extra de Navidad. Este año se han retirado 350 millones, para la extra de verano, y otros 1000 millones para las liquidaciones de IRPF de los pensionistas.

Todo apunta a que estas medidas obedece a un intento, por parte de gobierno, de transmitir a la sociedad unas dificultades financiación que justificaría una reforma del sistema de pensiones.

CCOO ha criticado abiertamente la utilización que el ejecutivo del Partido Popular está haciendo del Fondo de Reserva, proponiendo como alternativa abordar el desajuste presupuestario de la Seguridad Social mediante un incremento temporal de las cotizaciones sociales de dos puntos. Para CCOO con su propuesta se elevarían los ingresos anuales del sistema entre 6.000 y 7.000 millones de euros, permitiendo estar en mejores condiciones para preservar el Fondo de Reserva sin agotarlo anticipadamente en unos pocos años, que es lo que corre el riesgo de producirse si el gobierno sigue utilizándolo como hasta ahora.

Para ver con detalle la postura de CCOO sobre esta cuestión  hacer clic en el enlace que os dejo a continuación:

http://www.ccoo.es/csccoo/Inicio:509257--CCOO_critica_la_forma_en_que_el_Gobierno_utiliza_el_Fondo_de_Reserva_de_la_Seguridad_Social

¡Ah! También os dejo los enlaces a las últimas entradas en nuestro perfil de facebook. 

• Invitacióna la Plaza del Ayuntamiento de Valencia el viernes 26 de julio.

• La reforma de la Administración local aumenta el riesgo de desprotección de las víctimas de la violencia.

• La deuda pública alcanza un máximo histórico.

• Curso de búsqueda activa de empleo del FOREM

José Rafael Lluch Pozo

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Curso de Búsqueda activa de empleo

Aún hay posibilidad de inscribirse al curso de BÚSQUEDA ACTIVA DE EMPLEO que, vía teleformación, se imparte desde FOREM.

- El periodo de inscripción está abierto del  10/01/2013 al 30/08/2013.
- Duración, 30 horas.
- Condiciones de participación.
- Contenido.
- Formulario de solicitud.

José Rafael Lluch Pozo
SECCIÓN SINDICAL DE CCOO DEL AYUNTAMIENTO DE ALFAFAR
ccooalfafar@gmail.com

Tod@s contra la reforma de la Administración Local

Salvo cambio de última hora, se prevé que el Consejo de Ministros apruebe mañana, día 19 de julio, el proyecto de ley para la Racionalización y Sostenibilidad de la Administración Local.

Desde CCOOALFAFAR, ya en ocasiones anteriores, os hemos informado de las consecuencias negativas de esta “reforma”  de la Administración Local. Si queréis darle un nuevo vistazo, aquí os dejamos enlaces a entradas anteriores:

• Constitución de la nueva Mesa General de Negociación y otras cuestiones de interés.
• Sobre la necesidad de tomarse más en serio al ALRSAL
• Hay que parar el ALRSAL

Además, también es interesante que miréis el pdf elaborado por CCOO donde, claramente, podemos ver los cambios que la “reforma” va a introducir en la Leyd e Bases de Régimen Local.

CCOO tiene convocadas concentraciones en las principales ciudades del país, en Valencia a las 12 horas del día 19 frente al Ayuntamiento. No obstante, si no puedes acudir a ninguna concentración, sí puedes contribuir a la retirada del proyecto de reforma firmado la petición de retirada del mismo. Aquí te dejo el enlace:

https://www.change.org/es/peticiones/anulaci%C3%B3n-del-alrsal

José Rafael Lluch Pozo
SECCIÓN SINDICAL DE CCOO DEL AYUNTAMIENTO DE ALFAFAR

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