Resultado elecciones sindicales. Valoración de urgencia.

A estas alturas supongo que la mayoría conoceréis ya los resultados de las elecciones sindicales de ayer:

En la elección para representante de personal laboral.

CCOO:                      15 votos.

UGT    :                        7 votos.

Los que ha supuesto la elección del Juan Manuel Sáez, candidato de CCOO.

En Junta de Personal:

CCOO:                      37 votos (3 representantes).

UGT  :                        23 votos (2 representantes).

SPPLB:                     20 votos (2 representantes).

STA   :                       19 votos (2 representantes).

V. EN BLANCO:        6 votos.

No voy a ocultar la satisfacción por estos resultado y por la confianza que habéis depositado en nuestras candidaturas, pero, junto a esto, quiero agradecer también a toda la plantilla, al marguen de las siglas a las que se ha votado, el alto grado de participación que se ha conseguido. En laborales, de 24 trabajor@s han votado 23, mientras que en la elección a junta de personal, de un censo de 117 trabajador@s han votado 105. Este porcentaje de participación es, sencillamente, espectacular y, de cara a abordar futuras negociaciones, nos refuerza y nos da un estímulo añadido.

Gracias a tod@s por lo bien que lo hicisteis, lo de ayer, de verdad, fue una fiesta de la democracia.

Por último, tal y como ya anunciamos en uno del los puntos del manifiesto de presentación de nuestra candidatura, quiero aprovechar para hacer un llamamiento al resto de organizaciones sindicales que van a estar presentes en la Mesa General de Negociación, así como a la representación del gobierno municipal, para que juntos sepamos establecer puntos de encuentro que nos permitan superar, sin confrontación, la difícil situación que estamos viviento.

 José Rafael Lluch Pozo

SECCIÓN SINDICAL DE CCOO DEL AYUNTAMIENTO DE ALFAFAR

ccooalfafar@gmail.com

Elecciones sindicales 14 de mayo de 2013. Empieza la campaña electoral

Empieza la campaña electoral de las elecciones sindicales de nuestro ayuntamiento y CCOO, hoy, a las 13,45 horas, presenta su candidatura, en el Salón de Plenos, en un acto dirigido a tod@s los trabajadores del Ayuntamiento. Esperamos que podáis asistir un buen número de compañer@s, pero, no obstante, para quien le sea imposible, a continuación  le dejamos las ideas principales que orientan a nuestra candidatura.

CCOO ANTE LAS ELECCIONES SINDICALES DEL 14 DE MAYO.

El próximo 14 de mayo, tendrá lugar la elección de delegad@s a junta de personal y representantes de personal laboral en nuestro ayuntamiento. CCOO vuelve a presentar candidaturas a junta de personal, por segunda vez y con la experiencia acumulada en los últimos cuatro años, y a representantes de personal laboral, donde ya tenemos una dilatada trayectoria.

El periodo de representación sindical que se cierra ha sido duro y difícil, hemos perdido un 30% de poder adquisitivo, muchos logros recogidos en convenio se han barrido con el RD 20/2012 y hemos empezado 2013 trabajado más horas con menos sueldo. Pero, pese a esta realidad, l@s delegad@s sindicales del Ayuntamiento de Alfafar hemos sabido reaccionar para defender los intereses del conjunto de empleados públicos de nuestra Administración.

• Paramos el despido de personal interino en el presupuesto de 2012, llegando a un acuerdo que garantizó su permanencia en plantilla.
• Hasta que el RD 20/2012 lo hizo inevitable, detuvimos los intentos previos de establecer la jornada de 37 horas y media.
• Llegamos a un acuerdo que, vía anticipo, ha servido para paliar el impago de la extra de Navidad.
• La aportación de CCOO de cara a mejorar la comunicación entre trabajadores y representantes sindicales ha sido fundamental, tanto por el número de asambleas convocadas como por la apertura de una nueva vía de información con la creación del blog CCOOALFAFAR.
• Además, no nos hemos limitado a movilizarnos por problemas que afectaban sólo a la Administración Local. En CCOO hemos participado activamente en todas las movilizaciones que se han hecho contra las políticas de ajuste y recortes.

Con este bagaje, desde CCOO creemos que hemos acumulado experiencia suficiente para hacer frente a retos y problemas inminentes como:

• La nueva valoración y catalogación de puestos de trabajo que se va a abordar en nuestro ayuntamiento.
• La inminente reforma de la administración local, a la que todos los empleados municipales debemos tratar de reconducir para evitar que quite competencias y puestos de trabajo a los ayuntamientos.
• La situación de crisis en la que estamos inmersos, que es una fuente constate de conflictos.
• La necesidad, sea cual sea el resultado de las próximas elecciones sindicales, de recuperar una unidad de acción sindical imprescindible para defender, de forma eficaz, los derechos y reivindicaciones del conjunto de trabajadores/as al que representamos.

Para hacer frente a todos esto retos, desde CCOO presentamos a las elecciones del 14 de mayo una candidatura integradora, en la que figuran afiliad@s y compañer@s independientes. Una candidatura no corporativa en la que no hay predominio de un sector determinado de la Administración, porque consideramos que en el sector público, como en el conjunto de sociedad, los problemas de un determinado colectivo no son ajenos al resto y su solución pasa, obligatoriamente, por propuestas comunes y conjuntas.

Con este planteamiento, desde CCOO pedimos tu voto y tu implicación en nuestro proyecto para conseguir, entre tod@s, una representación lo suficientemente importante como para hacer posible que las reivindicaciones de l@s trabajador@s de nuestro ayuntamiento sean escuchadas y, a la vez, nos permita defender un servicio público de calidad que hoy, más que nunca, requiere la ciudadanía.

José Rafael Lluch Pozo

SECCIÓN SINDICAL DE CCOO DEL AYUNTAMIENTO DE ALFAFAR

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1º de Mayo, nuevas movilizaciones y relato de Galeano

La mañana soleada de este 1º de Mayo ha contribuido a la multitudinaria manifestación que ha recorrido las calles de Valencia. Pero el éxito de la jornada no nos permite relajarnos lo más mínimo, por eso en el mitin de clausura de la manifestación se nos ha convocado ya, para el próximo 9 de mayo, a movilizarnos en defensa de la educación pública.  Además, os recuerdo a tod@s que el próximo vienes, día 3 de mayo, la Asociación de Víctimas del Metro 3 de Julio vuelve a concentrarse en la Plaza de la Virgen a la 19 horas. ¡Apoyémosles con nuestra presencia!.

No te resignes a ser víctima de la Historia, movilízate, escríbela y no te desanimes porque nuestras acciones tengan poca repercusión mediática,  recuerda que, como dice Galeano en La desmemoria 4, “Hasta que los leones tengan sus propios historiadores, las historias de cacería seguirán glorificando al cazador” (os dejo enlace al  relato completo, vale la pena leerlo).

Y nada más, con un poco de retraso, ¡Feliz 1º de Mayo!

José Rafael Lluch Pozo

SECCIÓN SINDICAL DE CCOO DEL AYUNTAMIENTO DE ALFAFAR

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El 1 de Mayo y 6.202.700 razones para salir a la calle

Se acerca el 1 de Mayo y hay 6.202.700 de razones para convertirlo en un día histórico. 

La política seguida hasta ahora por el gobierno de Mariano Rajoy se ha mostrado claramente ineficaz:

• La pérdida de derechos y estabilidad laboral que para trabajadores/as ha supuesto la reforma laboral.
• El desmantelamiento progresivo del estado del bienestar, con privatización de servicios y recortes en educación, sanidad y servicios sociales.
• Una política económica que, con aumentos de IRPF e IVA, hace que los costes de la crisis caigan sobre los más débiles y no sobre los que más tienen.
• El ataque sistemático a empleados/as del sector público, pintándonos como los responsables del déficit público, recortándonos derechos y salario y eliminando puestos de trabajo (en este terreno estamos en puertas de un nuevo ataque debido a las consecuencias de la reforma de la administración local).
• La ausencia de medidas eficaces para frenar el drama de los desahucios y de las preferentes, cuando, por el contrario, se actúa con diligencia extrema para rescatar a los bancos.

En resumen, el partido popular ha puesto en práctica una política, que ha hecho recaer los costes de la crisis en l@s trabajadores/as y las clases media, cuyo resultado ha llevado a nuestro país a una cifra de paro histórica,  6.202.700 desempleados/as. Esta situación es ya insostenible y, aunque aparentemente en la sociedad cunde la resignación y el desánimo, en cualquier momento se puede producir un estallido social de consecuencias imprevisibles. Por eso es necesario que el próximo 1 de Mayo el país entero salga a la calle para exigir a al gobierno del Partido Popular un giro de 180 grados en su política. Es imprescindible que se abandonen las recetas neoliberales, que se olviden de eso de que “Es importante que haya pijos y ricos, que son los que luego gastan y consumen” (hay que tener muy baja catadura moral para hacer declaraciones como esta en los tiempos que corren) y que, sin perder más tiempo, se convoque a sindicatos, patronal y partidos políticos para llegar a un acuerdo que tenga como prioridad esencial la generación de empleo.

Aún es posible encontrar una salida pacífica a la crisis. El próximo 1 de Mayo tu presencia en la calle es imprescindible. No puedes faltar porque el tiempo y las ocasiones se nos están acabando.

¡Ah! La manifestación de Valencia, como siempre, saldrá de la Plaza de San Agustín a las 11,30 horas.

Para terminar, os dejo unos enlaces que considero de interés:

• Manifiesto estatal para el 1 de Mayo.
• Manifiestos País Valenciano 1 de Mayo.
• Campaña de recogida de firmas contra la reforma de la Ley de Bases de la Administración Local.

José Rafael Lluch Pozo

SECCIÓN SINDICAL DE CCOO DEL AYUNTAMIENTO DE ALFAFAR

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Información sobre el 1 de Mayo y la posibilidad de cobrar parte de la paga extra de diciembre.

Se va acercando el 1 de Mayo y, si siempre ha sido una jornada de solidaridad y reivindicación en la que debemos participar tod@s l@s trabajadores/as, este año nuestra asistencia es fundamental para dejar clara nuestra posición de absoluto rechazo a las políticas de ajuste y recortes que ya están en marcha y a las que, desgraciadamente, se espera que se sume un nuevo paquete tras el Consejo de Ministros del próximo 26 de abril.

En Valencia, la manifestación del 1 de Mayo ya esta programada para las 11, 30 horas en la Plaza de San Agustín, pero, conforme se acerque la fecha, ya os iré informado del resto de actos organizados para ese día. Por el momento, para ir calentado motores, os dejo estos dos enlaces:

• Manifiesto estatal 1 de Mayo.

• Manifiesto País Valenciano 1 de Mayo.

En otro orden de cosas, centrándonos en nuestro ayuntamiento, me parece interesante informaros, guardando la prudencia necesaria respecto al resultado final, de que en el pasado Pleno, a iniciativa del el grupo EUPV, se trató un punto relativo al abono de parte de la paga extra de diciembre de 2012 a los empleados públicos del ayuntamiento de Alfafar. Este punto se retiró, a petición del Sr. Alcalde, a la espera de que desde intervención y secretaría se informe sobre la viabilidad de la propuesta. Es decir, la petición de EUPV no se ha desestimado y, en función del informe pendiente de secretaría e intervención, hay posibilidades de que se nos abone la parte proporcional de la extra de diciembre anterior a al 15 de julio de 2012, fecha de entrada en vigor del RD 20/2012. Para que juzguéis por vosotr@s mism@s sobre esta cuestión, aquí os dejo un enlace al punto 9 del extracto del Pleno de 27 de marzo de 2013

José Rafael Lluch Pozo

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Una Mesa de Negociación bastante más tranquila de lo esperado.

La verdad es que el pasado viernes las previsión más optimista era la que preveía una reunión de Mesa General de Negociación, cuando menos, muy tensa, pero, para ser sinceros, nada más lejos de la realidad. En contra de lo que se pensaba, la reunión discurrió en un clima muy cordial y en los puntos que se trataron y aprobaron hubo un amplio consenso y muy pocas fricciones.

En el primer tema a tratar, el listado de enfermedades graves para cobro del 100 % por ILT, partíamos de una propuesta presentada por CCOO como punto de partida para la negociación. Lógicamente, esta propuesta no se ha aprobado en su totalidad, pues algún apartado ha desaparecido en el listado definitivo, pero, la mayoría de sus puntos sí que se han mantenido y cuando se han producido modificaciones, algunas por aportación de compañer@s de otros sindicatos, han mejorado o dado más concreción al texto que se había presentado. Por concluir, sólo añadir que no se trata de un acuerdo perfecto, pero si es un acuerdo fruto de la negociación que mejora, sustancialmente, nuestra cobertura salarial en muchos supuestos de ILT que no requieran hospitalización.

Por cuestiones de calendario, el listado de enfermedades graves que permitan el cobro del 100% por ILT se aprobará en Pleno durante el mes de mayo, pero, tras su aprobación, tendrá efectos retroactivos a 1 de enero de 2013.

Los criterios de autorización de cursos formación que descuenten en el cómputo horario, a petición de la representación del gobierno municipal, quedaron aplazados para una próxima reunión. Esto nos hace pensar que el equipo de gobierno va a estudiar nuestra propuesta con más tranquilidad y, probablemente, con un criterio más flexible (esperemos que así sea).

En cuanto a oferta de empleo, por parte de la Corporación se nos informó de la voluntad de sacar a oferta de empleo una serie de plaza. Son plazas ocupadas actualmente por mejora de empleo y que se ofertarán por promoción interna, Pero, además de lo ofertado, se ha dejando abierta la posibilidad de que, siempre que cumplan las mismas características que las ya propuestas, los sindicatos podamos plantear la incorporación de nuevas plazas a esta oferta.

Para terminar, llegamos a un acuerdo sobre protocolo de comunicación de uso de horas sindicales muy prudente y que satisface a ambas partes, pues garantiza que la cobertura de servicios sin atentar contra la libertad sindical de delegados y delegadas.

Una vez vistos todos los puntos, acordamos que no se volverá a convocar Mesa de Negociación hasta después del 14 de mayo, es decir, una vez pasadas las próximas elecciones sindicales

Como habéis podido apreciar en este resumen, esta última reunión de Mesa General de Negociación, afortunadamente, discurrió con un clima de negociación y entendimiento que ojalá sea la nota común a encontrar por los delegados y delegadas que salgan elegido@s en  las elecciones del 14 M.

José Rafael Lluch Pozo

SECCIÓN SINDICAL DE CCOO DEL AYUNTAMIENTO DE ALFAFAR

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Volvemos a la “normalidad”

Volvemos a la normalidad, terminaron Fallas, Semana Santa, Pascua y  demás festividades y nos disponemos a atravesar un erial festivo, con muy pocos oasis en el camino,  hasta llegar a Verano. Ahora bien, esta vuelta a la rutina es un tanto engañosa, porque el panorama con el que nos vamos a encontrar es muy poco rutinario

Para empezar la Plataforma de Empleados Públicos, en la que se encuentra integrada CCOO, ha anunciado la inmediata puesta en marcha de  una campaña de movilizaciones de empleados y empleadas del sector público, en todo el Estado español, para defender puestos de trabajo y condiciones laborales dignas. El objetivo de las nuevas movilizaciones es tratar de evitar nuevas agresiones al sector público, como la realizada por el gobierno del Partido Popular con el Decreto 20/2012. Hay que recordar que las medidas de ajuste del gobierno han provocado dentro de sector público, sólo en el primer trimestre de 2013,  la destrucción de 70.000 puestos de trabajo.

La nueva campaña impulsada por la Plataforma de Empleados Públicos, no se va a limitar a reivindicar aspectos laborales que conciernan a los trabajadores y trabajadoras públicos, sino que, además, buscará promover el acercamiento a la ciudadanía, ya que la lucha de los empleados públicos debe ser también una lucha en la que se implique toda la población en la defensa de sus servicios públicos".

Si nos centramos en Alfafar la vuelta a la normalidad tampoco se presenta muy rutinaria.

El viernes, doce de abril, hay convocada Mesa General de Negociación, en la que junto a otros puntos, en asuntos a tratar se incluye:

• El posible acuerdo sobre listado de enfermedades graves para cobro del 100 % por ILT.
• Criterios cursos formación para cómputo horario.
• Oferta de empleo público.
• Protocolo petición de horas sindicales.

Como podéis imaginar con estos temas sobre la mesa, la reunión del viernes será, cuando menos, “entretenida”.

Pero además, nuestras elecciones sindicales ya tienen fecha. El próximo 14 de mayo es el día que ya está fijado para la elección de representantes en la Junta de Personal y, a la vez, ya se ha promovido la elección de representantes de personal laboral con la intención de hacer coincidir los dos procesos electorales el mismo día.

A este respecto, aún no es momento de pedir vuestro voto, la campaña electoral comenzará el 7 de mayo, los cinco días hábiles anteriores a la jornada de reflexión, pero lo que sí os pido es vuestra implicación en todo el proceso, acudiendo a los actos que cada sindicato realice durante la campaña electoral y apoyando y, sobre todo, incorporándoos a la candidatura que cada uno/a considere más afín con sus posiciones.

Tu implicación en las próximas elecciones sindicales es imprescindible, nadie puede quedarse al margen porque hay mucho en juego. Pero no te equivoques, no es que se la jueguen los sindicatos, sino que te la juegas tú, así que no te lo pienses y participa.

 

José Rafael Lluch Pozo

SECCIÓN SINDICAL DE CCOO DEL AYUNTAMIENTO DE ALFAFAR

ccooalfafar@gmail.com