#23F

El día 23 de febrero, en todas las ciudades del país, se convoca una gran “marea ciudadana” contra el golpe de Estado de los mercados financieros  Esta convocatoria, a la que se suma CCOO, además de servir para ejercer el derecho al pataleo (sana terapia para los tiempos que nos está tocando vivir), debe servir de instrumento para seguir configurando un frente de fuerzas progresistas (partidos, sindicatos y organizaciones sociales) capaz terminar con las políticas conservadoras que están hundiendo en la miseria y la desesperación a amplios sectores de la sociedad. El objetivo es ambicioso, pero espero que genere entusiasmo suficiente para que tod@s nos movilicemos. Nadie puede faltar, el 23F nos vemos en las calles.

Para ver el horario y el recorrido de las distintas mareas que “inundarán” la ciudad de Valencia el próximo día 23, os dejo este el enlace a la convocatoria de CCOO.

José Rafael Lluch Pozo
SECCIÓN SINDICAL DE CCOO DEL AYUNTAMIENTO DE ALFAFAR
ccooalfafar@gmail.com

Muchas cosas en el aire

Empieza una semana con muchas cosas en el aire y con rumores e incertidumbres que, espero, con el paso de los días, poco a poco, se vayan disipando.

La primera incertidumbre nos la ha transmitido el Consejo de Ministros, que la semana pasada, el viernes, puso sobre la mesa el anteproyecto de ley de reforma de la Administración Local. Poco sabemos en concreto de este proyecto de reforma, pero, lo poco que llega no pinta nada bien. El descenso de retribuciones de concejales y asesores es pura cosmética (en un ayuntamiento como el nuestro podría haber 11 concejales liberados y 7 asesores, es decir, más de lo que hay ahora). Incomprensiblemente  se refuerza a las diputaciones en detrimento de mancomunidades y ayuntamiento. Por acabar, comentaros que como guinda  se reduce el número de concejales por municipio, lo que, además de no suponer en absoluto un ahorro, sirve sólo para primar a las grades formaciones políticas y hacer más difícil el obtener representación a los partidos pequeños. En fin, todavía no tenemos más que un apunte del proyecto de ley que se presentó en el Consejo de Ministros, pero todo apunta a que estamos muy cerca de que se abra otro frente de batalla en defensa del sector público.

Aquí, en el Ayuntamiento de Alfafar, estamos a la espera de la convocatoria de Mesa General de Negociación, en la que, entre otros temas, queda por fijar el horario y el calendario laboral para 2013. En la espera están surgiendo infinidad de chismes y rumores y, por ejemplo, se habla de unas reestructuración horaria del SAC de locura (que ya se insinuó en la anterior Mesa de Negociación); también se comenta que el gobierno municipal quiere acabar con el  vigente acuerdo de flexibilidad horaria de todo el personal (y algo se ha planteado ya en ese sentido, con el intento de imponer el horario de permanencia hasta las 14,30 que , como réplica, motivó un escrito dirigido al Alcalde y firmado por todos los sindicatos presente en la Mesa General de Negociación) ; y, por acabar, también cabe apunta que,  aunque no se ha tratado en ningún foro de negociación, ha surgido el rumor de una posible vuelta al trabajo la tarde de los martes. En fin, están circulando un montón de rumores que, de momento, son eso, meros rumores que no hay que tener en cuenta. Lo que toca es esperar a la próxima Mesa de Negociación, de convocatoria inminente, y ver si se concreta o no en algo toda esta rumorología y, en caso de confirmarse, ser capaces, entre tod@s, de dar con las respuestas adecuadas.

Otra cuestión que aún esta en el aire es la inminente convocatoria de elecciones sindicales en nuestro ayuntamiento. El SPPLB ha anunciado su intención de promoverlas, además, ya estamos a punto de cumplir los cuatro años, tanto en junta de personal como comité de empresa, y toca renovar representantes. Pero al margen de la fecha, que aún está por determinar, lo que espero es que, con independencia de la opción que cada uno/a apoye, la participación sea masiva, no sólo ya votando el día de la elección de candidatos/as, sino, además, implicándoos en la confección de listas, en los debates y mítines que se puedan programar o en la elaboración y difusión de programas y candidaturas.

Por último, quiero aprovechar esta entrada el en el blog de CCOOALFAFAR para recordar que el próximo sábado, 23 de febrero, se ha programado en todo el país otra jornada de movilización, convocada entre otros sectores por colectivos en defensa de los servicios públicos o representantes del 15M y  de la PAH. Se tratad de la “Marea ciudadana unida contra los recortes y por una verdadera democracia”. En Valencia la movilización de este día se traducirá en una manifestación, cuya hora y lugar, como no podía ser menos en esta semana, aún esta por determinar. Puntualmente, os iré facilitando información actualizada sobre este evento, pero de momento, hasta que se concrete la fecha y la hora, os facilito un enlace al manifiesto de la Marea Ciudadana del 23F.

En fin, como os apuntaba al principio, se nos presenta una semana con muchas incógnitas abiertas que espero que se resuelvan en pocos días. 

Saludos,

José Rafael Lluch Pozo
SECCIÓN SINDICAL DE CCOO DEL AYUNTAMIENTO DE ALFAFAR
ccooalfafar@gmail.com

#16F

El próximo sábado, día 16 de febrero, la Plataforma de Afectados por la Hipoteca convoca en todo el país manifestaciones en favor del derecho a la vivienda y en apoyo de la iniciativa legislativa popular que, con casi un millón y medio de firmas, se admitió a trámite en las Cortes esta semana.

En Valencia la manifestación tendrá lugar en la Plaza del Ayuntamiento a las 18 horas. Ningún@ podemos faltar a esta cita ¡Acude!

MANIFIESTO DE LA PAH

VÍDEO DE LA CONVOCATORIA

Y ahora le toca a la patronal

Estamos ya acostumbrados a que traten de denigrar a funcionarios y trabajadores del sector publico en general. Lo normal es que el ataque venga de dentro, político o ministro de turno que, sin medir las consecuencias de lo que dice y pensando sólo en la posibilidad de ganar unos cuantos votos con unas declaraciones populistas, no duda en arremeter contra todos los empleados públicos utilizando calumnias y medias verdades. A la actuación de estos imbéciles ya estamos acostumbrados, pero la pasada semana se ha dado otra vuelta de tuerca al tema y ha sido nada más y nada menos que Juan Rosell, presidente de la Patronal (CEOE), quien, entre otras lindezas, se ha permitido afirmar que “saldría más barato para el país mantener a algunos funcionarios en sus casas cobrando subsidios que en sus puestos de trabajo”. Semejante afirmación se la permite hacer un individuo que tiene como número dos de la organización que preside a Arturo Fernández. Sí sí, el tipejo de “en España se acabó el café para todos”, ese empresario de hostelería, que presume de ser amigo de Esperanza Aguirre y que gestiona, entre infinidad de negocios, la cafetería de la Asamblea de Madrid, lugar donde un diputado paga por comer 3,55 € (el coste real, lógicamente, lo pagamos todos los contribuyentes).

En fin, al señor Juan Rosell, antes de soltar algún despropósito como el que dejó caer el viernes pasado, más le valdría fijarse en quién tiene a su derecha, por nuestra parte, además de recordarle aquello de “dime con quién andas y te diré quién eres” le dejamos aquí, a modo de respuesta, un par de artículos que aparecen en la web de CCOO:

• Empleados públicos: mentiras más frecuentes.

• CCOO califica de deplorables las declaraciones de Rosell.

Saludos y hasta la próxima entrada.

José Rafael Lluch Pozo

SECCIÓN SINDICAL DE CCOO DEL AYUNTAMIENTO DE ALFAFAR

ccooalfafar@gmail.com

Vaya semanita.

Se me había pasado el informar de la pasada reunión de Mesa General de Negociación, celebrada el lunes 28 de enero, pero es que la semana pasada fue un no parar, así que, por aquello de que más vale tarde, intentaré hacer ahora un resumen rápido de todo lo acontecido en una semana muy movida.

En Mesa General de Negociación, el lunes 28 se comenzó informando que para 2013 tendríamos 4 días de asuntos propios (uno más de lo previsto por caer el 12 de octubre en sábado), además se nos comunicó también que el periodo vacacional seguiría la línea establecida para la administración del Estado, por lo que en 2013 podremos hacer uso de 5 días de vacaciones discontinuos. La cosa empezaba bien, pero pronto se complicó con los siguientes temas:

- Se nos transmitió que el equipo de gobierno tenía intención de prolongar el horario de permanencia de la mayor parte de la plantilla hasta las 14,30 horas.
 - Respecto al cómputo anual para 2013 la discusión se centró, básicamente, en si había que recuperar o nó la media hora de reducción horaria del periodo de verano.
 
Respecto a estos dos temas, tal como nos los plantearon,  no pudimos llegar  a un acuerdo, dejándolos aparcados para una próxima reunión que tendrá lugar dentro de 15 días.

Ya fuera de Mesa General de Negociación, otra cuestión que se trató la pasada semana fue la resolución de la alegación que CCOO había planteado al punto 3.2. de la modificación de plantilla de 2013, aprobada en Pleno de 21 de diciembre de 2012. El origen de esta alegación estaba en la decisión del gobierno municipal de abrir un proceso de funcionarización de personal laboral fijo que sólo incluía a dos de las seis plazas que podían acogerse a este tipo de proceso. En CCOO consideramos que la decisión del equipo de gobierno era claramente discriminatoria respecto a l@s cuatro compañer@s que ocupaban los puestos de trabajo que quedaban fuera, por este motivo,  y por el hecho de que la incorporación de todas las plazas de personal laboral fijo a la funcionarización suponía un ahorro para las arcas municipales, presentamos una alegación  al punto 3.2. de la modificación de plantilla aprobada en el Pleno del 21 de diciembre de 2012. Presentada la alegación, mantuvimos contactos con el PP, EU y PSOE para exponerles los argumentos por los que la habíamos  presentado y para tratar de ganar su apoyo de cara al Pleno en que tenía que resolverse. Desgraciadamente, aunque contamos con los votos de EU y PSOE,  no logramos convencer al PP, que haciendo uso de su mayoría, y sin dejar apenas tiempo para el debate, desestimó nuestra alegación en el Pleno del jueves 31 de enero.

Para terminar la semana, representantes sindicales de CCOO, STA y UGT, nos reunimos el viernes 1 de febrero y, con relación a la pretensión del gobierno municipal de alargar el horario de permanencia hasta las 14,30 horas, acordamos remitir un escrito a Alcaldía, vía registro de entrada, solicitando el cumplimiento del vigente convenio que establece, en su anexo 4, que el horario de permanencia se realizará de 9 a 14 horas.

Como habéis podido comprobar leyendo esta entrada, sindicalmente, la semana pasada fue bastante movidita. Espero que la semana entrante sea algo más tranquila o  que, por lo menos, se nos de bien a tod@s

Saludos,

José Rafael Lluch Pozo
SECCIÓN SINDICAL DE CCOO DEL AYUNTAMIENTO DE ALFAFAR
ccooalfafar@gmail.com

Cursos de formación a distancia de CCOO y dos noticias de interés.

La semana pasada se abrió el plazo de inscripción a los cursos de formación a distancia, programados por CCOO,  para trabajadoras y trabajadores de las administraciones públicas.

Desde la secretaría de formación de la FSC-CCOO  se recomienda realizar la inscripción utilizando el formulario al que se accede a través de este enlace: 

http://inscripcionplanes.fsc.ccoo.es/listadoAAFF.aspx?esPublico=True&comunidad=10&expediente=SC13

Una vez cumplimentado, se pide que se imprima el formulario y, junto a la documentación requerida, se envíe a la dirección postal correspondiente.

No obstante yo llevo varios días intentando acceder al formulario online y me es imposible (cada día que entro el periodo de inscripción se ha retrasado y, por tanto, no me deja acceder al formulario). Así que, para evitar el riesgo de quedarse sin realizar el curso por problemas a la hora de realizar la solicitud, os recomiendo el método tradicional, vamos, descargar el pdf de inscripción que os adjunto, cumplimentarlo indicando los cursos que queréis realizar y enviarlo por correo a esta dirección:

Formación a Distancia.Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO-Secretaría de Formación

C/ Cardenal Cisneros, 65-1º

28010 Madrid

Junto al formulario de solicitud de inscripción no olvidéis adjuntar::

-          Fotocopia DNI/NIF/pasaporte

-          Certificado de ser Empleado/a público (Podrá ser sustituido por la fotocopia de la última nómina)

-          Cuando proceda, certificado de incapacidad (Minusvalía igual o superior al 33%)

Se excluirán automáticamente todas las solicitudes que:     

-          Sean enviadas por fax o correo electrónico.

-          No tengan completos los datos solicitados.

-          No adjunten fotocopia de DNI, CIF o Pasaporte.

-       No adjunten certificado de ser empleado/a público o fotocopia del encabezamiento de la última nómina.

 El plazo de presentación de solicitudes es del 6 al 31 de enero

Pero, junto a la información de los cursos, también quiero facilitaros el enlace a dos noticias que considero interesantes para los/as empleados/as públicos.

En primer lugar, para coger ánimo, os invito a que le deis un vistazo a la información sobre la demanda colectiva que lossindicatos van a presentar con relación al impago de la paga extra de Navidad.

Por último también os recomiendo que leáis la noticia relativa a la demanda que, por la vía penal, CCOO y UGT van a presentaren el municipio madrileño de Leganes contra la concejal del PP delegada de recursos humanos. Acciones de este tipo creo que, cuando sea viable emprenderlas, son un ejemplo a seguir para frenar la soberbia y prepotencia de algunos mandatarios públicos.

José Rafael Lluch Pozo

SECCIÓN SINDICAL DE CCOO DEL AYUNTAMIENTO DE ALFAFAR

ccooalfafar@gmail.com

De vuelta y recordando algunas cosas.

Ya de vuelta de las minivacaciones navideñas, además de felicitar otra vez el año, aprovecho para recordar algunas cuestiones.

En primer lugar, aunque tod@s supongo que ya estaréis al tanto, os recuerdo que el 3 de enero finaliza el plazo para pedir el anticipo a cuenta de las pagas extras de 2013. Desde secretaría ya se os ha pasado bases y modelo de solicitud, pero, no obstante, aquí os dejo un enlace para dar más difusión.

Por otro lado, aunque en su momento ya os hice un resumen sobre los pasos que, a nivel jurídico, CCOO va a dar con relación al impago de la extra de Navidad, os facilito un enlace a un documento de la PLATAFORMA VALENCIANA SINDICAL DE EMPLEADAS-OS PÚBLICOS  que resulta muy clarificador.

Por último os paso enlace a la “Resolución de 28 de diciembre de 2012, de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, por la que se dictan instrucciones sobre jornada y horarios de trabajo del personal al servicio de la Administración General del Estado". Esta  resolución afecta exclusivamente a los trabajadores de la Administración del Estado, pero si la leéis con detenimiento, y os lo aconsejo, veréis claros avisos para navegantes con relación a empleados/as públicos de otras administraciones.  

En fin, como podéis ver, el año que ya ha empezado, por lo que afecta a la función pública, va en la misma dirección en la que fue  2012, el hacerlo cambiar de rumbo es cosa nuestra.

José Rafael Lluch Pozo

SECCIÓN SINDICAL DE CCOO DEL AYUNTAMIENTO DE ALFAFAR

ccooalfafar@gmail.com